4月6日下午，校党委副书记袁家和、人力资源处副处长朱蕾到园林园艺学院对学校年度综合考核办法和相关程序，结合实际执行情况等进行调研指导。园林园艺学院党总支书记朱志国、党总支副书记章素华和副院长徐礼英进行了相关工作汇报。

袁家和仔细询问了学院《2022年度部门工作发展目标考核指标申报表》填报情况，对学院填报的有关本科和“双高计划”师资队伍建设；校企合作、参与企业攻关，设立订单班；开展社会培训；学生参加各类比赛获奖；毕业生率和留芜率等相关量化指标进行充分沟通和指导。他强调要认真组织教职工学习《芜湖职业技术学院年度综合考核暂行办法（修订征求意见稿）》和《芜湖职业技术学院部门年度工作发展目标考核暂行办法（征求意见稿）》，结合国家农业发展、乡村振兴等方面的政策，发挥学院的优势，充分征求教职工的意见。学院相关指标的确立要以学院实际和特色为基础，要设立跳一跳就能够得着的目标，在工作中发挥教师工作的主动性和积极性，充分体现考核的导向和激励作用。

调研中，他还就党建考核方面、毕业生的就业率与就业质量、毕业班学生创业率、学生专升本升学率等方面征求意见，听取了汇报。他对园林园艺学院的工作充分肯定，强调在就业工作中做好宣传，落实好芜湖市紫云英人才计划，实现学生高质量就业与创业；要发挥自身优势，参加教科研项目的申报，积极组织参加挑战杯、专利大赛等，在乡村振兴科技团队建设上发挥引领作用，在学院发展中集思广益，谋求特色，系统谋划，统筹推进，为学校“双高建设”、“升本”建设等工作添上浓墨重彩的一笔。（文/章素华 图/朱凤 审/朱志国）