为更好的推进园林园艺学院就业工作，提高就业率和就业质量，及时研究和解决就业工作中存在的问题。2022年4月13日，园林园艺学院召开毕业生就业工作推进会，全体教职工参加会议。会议由党总支书记朱志国主持。

会上，毕业班辅导员童婷婷老师通报了2022届毕业生就业基本情况，并以当前的就业数据为基础展开详细分析，指出当前的就业形势严峻，各位毕业班辅导员结合省就业操作系统还需深入研究，为毕业生就业提供高质量服务，确保就业工作稳步推进。学院党总支副书记章素华宣读了“关于调整园林园艺学院2022届毕业生就业工作领导小组的通知”，明确领导小组的工作职责与要求。并通报了近期就业工作，如求职创业补贴、职业生涯规划大赛的筹备，紫云英人才云上双选会以及24365就业工作平台绑定等工作情况。对于下一步的工作，确立了两个方向，一是加强对困难生就业情况的关注，进行一对一的帮扶；二是加强对专升本同学就业情况的指导，要求毕业班辅导员和同学要保持联络，并在积极推荐岗位的同时做好学生的心理辅导工作。随后，副院长徐礼英针对2022届毕业生就业工作问题，也给出了的具体实施措施，同时强调了学校对就业工作量化考核的情况的相关要求，要求全体教职工强化使命感，做好毕业生教育引导工作，通过“请进来、走出去”等方式，拓宽就业渠道，挖掘更多的岗位资源。

最后，党总支书记朱志国对2022届毕业生就业工作会议进行总结并作出要求。一是希望全体教师要强化就业工作的责任意识，充分认识当前疫情防控形势下的就业的严峻性和复杂性，要深入分析毕业生全员的就业状况，帮助学生纾困解难；二是要把立德树人作为就业工作的出发点和落脚点，牢固树立“就业育人”理念，全过程、全方位推进就业工作，实现毕业生全员更加充分更高质量就业；三是教师在工作中要有情怀意识，加强和学生情感的交流。

本次就业推进会统筹疫情防控和就业工作再部署，进一步明确形成“学院统筹协调、全院师生共同努力”的就业创业工作体制，坚决将2022届就业创业工作抓实抓好。未来学院全体教职工将在毕业生就业工作领导小组的带领之下，紧紧围绕学校高质量发展，提升就业创业服务水平，扎实做好就业创业工作。（文、图/童婷婷、张华锴 审/朱志国）