11月20日，园林园艺学院面向2023级风景园林专业学生举办“职引园林・设计未来”就业赋能系列活动，以高质量就业为核心目标，通过专业教学与就业场景深度联动、真实职场场景融入教学的创新路径，为学生搭建从校园到职场的衔接桥梁。谢楠、刘建华、杨倩三位老师现场全程指导。

锚定高质量就业构建“教学—就业”联动体系

活动紧扣行业需求与人才培养目标，以“行业认知、技能提升、就业准备、专业反馈”四大模块为支撑，实现专业教学与就业指导的精准对接。教学环节中嵌入就业核心能力培养，通过简历创作大赛、专业知识竞赛等载体，将课程知识点转化为职场实用技能；就业指导则反向赋能教学优化，通过收集学生求职痛点与行业反馈，为专业课程调整、技能训练方向提供依据，形成“教学适配就业、就业反哺教学”的良性循环。

场景化实战教学复刻职场真实体验

活动以真实职场场景为教学底色，让学生在实战中锤炼就业竞争力。模拟面试环节还原企业招聘全流程，面试老师围绕岗位核心需求设计精准提问，覆盖专业实操、应急处理等职场高频问题，有效锻炼学生随机应变能力与沟通表达能力；简历创作与作品辅导采用“一对一”精准指导模式，结合行业招聘标准点评优化，同时通过优秀毕业生作品展示，为学生提供直观的职场能力参照，帮助其清晰认知自身短板、明确提升方向。

产教融合赋能培育行业适配人才

此次就业赋能系列活动是园林园艺学院深化产教融合、优化人才培养模式的生动实践。通过将行业最新趋势、岗位核心要求、职场真实场景融入教学全过程，打破校园与职场的壁垒，助力学生提前适应行业竞争节奏、夯实专业技能基础。未来，学院将持续聚焦高质量就业目标，深化“教学—就业”联动机制，创新场景化教学模式，为风景园林行业培育更多高素质技术技能人才，实现学生职业发展与行业需求的同频共振。（文、图/谢楠 马铭菲 审/章素华）