在团委学生会干部换届工作中，园林园艺系创新工作思路，引入企业360o全方位关键能力测试工具，模拟公务员考试和国家相关技能资质取证考试风格，选拔产生了新一届团委、学生会班子，取得了理想效果。
本次选拔测试项点设定为举止言谈、心理素质、应变能力、判断能力、创新能力、学习能力、组织协调能力、抗挫折能力、人际交往能力、写作能力、角色定位、知识结构、工作业绩等方面，通过面试、问答、“文件筐”试题测试、案例分析、主题论述等环节的测试和评定，对拟任学生干部的综合素质有了较为全面的掌握，继而选拔出了一支理想的学生干部队伍，得到了广大师生的一致认可，也为园林园艺系后续学生教育、管理工作的有效开展打下了良好的基础。
