12月2日，园林园艺系组织了合肥伟健农资贸易公司专场招聘会，一次性为该公司推荐毕业生15人。截至目前为止，该系已为06级毕业生组织招聘会21场，毕业生361人次参加招聘，96人找到了就业单位（不含自主就业学生），占毕业生总数的40.3%。

2008年是毕业生面临“就业寒冬”的一年，为最大限度的做好学生就业工作，园林园艺系采取了一系列不同常规的就业工作措施。一是群策群力、全员参与。系部领导本学期频繁深入企业一线调研，倾听企业对毕业生及其知识结构方面的需求，取得了大量的企业用人信息。全体教职员工充分利用自身掌控的企业资源，广为联系，积极开拓毕业生就业市场。在当前大学生严峻的就业形势下，来该系招聘毕业生的企业络绎不绝，就业情况良好。二是就业指导工作贯穿学生工作始终。该系始终以学生就业为重要主线实施学生管理工作，无论是做学生思想政治工作，还是组织开展各类学生活动，都有意识的与学生的毕业、就业挂钩，深入浅出的为学生分析在校期间该学什么、怎么学，该做什么、怎么做，并说明这样对今后就业、择业、创业有什么影响等，使学生“一切以就业为中心”的思想不松弦，为学生就业打下良好的综合素质基础。三是高密度组织毕业班作就业指导培训。该系采取高密度实施毕业班就业指导培训策略，从国内外形势、大学生面临困境、学生心理现状、策略、面试技巧、职业生涯规划等方面从企业视角全方位、分阶段予以指导培训，大量讲解来自企业的案例和就业、择业、创业知识，为学生正确自我定位并找到理想就业岗位提供了科学依据。