3月27日中午，园林园艺学院召开2026年招生就业工作推进会。学院党总支副书记章素华主持会议，全体教职工参会。

会上，章素华传达了学校招生就业工作专题会议精神，全面总结了学院2025届毕业生就业工作整体成效与不足，通报了学院2026届毕业生目前就业现状，并对就业工作进行布置和要求，一要关注灵活就业率和专业对口率，提升专业就业质量与岗位适配度；二要加大访企拓岗的力度，积极拓宽就业渠道；三要聚焦重点学生开展精准帮扶，做好服务。章素华强调全体教职工要提高政治站位，整合内外资源，形成促进就业的强大合力。

针对招生工作，她提出三点要求：一是用好新媒体开展招生宣传，借助公众号、抖音、微信等平台，吸引家长和考生关注学院近年来办学特色和成果；二是组织教师到县区普通高中开展宣传，面对面为考生讲解学院专业特色、解答报考政策等；三是发动校友、家长，组织优秀学生回母校等开展宣传，扩大影响力，切实提升招生工作宣传实效。

会上，副院长徐礼英结合人才培养和专业建设对招生就业工作提出具体要求，要求凝练育人特色，重点突出技能资格认证的实绩。副书记王静分析了招生与就业工作对学院未来建设和发展的影响，提升紧迫感，全力推进招生与就业工作扎实开展。

闻治江、孟雪、陶冶三位教研室主任分别从专业指导、实践教学、品牌建设、访企拓岗等促就业方面进行了交流发言，负责就业专项工作姜惠玲、唐宫羽老师详细介绍了就业系统审核的相关要求及流程，同时学院针对招生就业的宣传工作成立了专项工作小组。

本次会议为2026届毕业生就业工作明确了目标、指明了方向。下一步学院将严格贯彻会议精神，凝聚各方力量，整合优质资源，系统谋划，精准施策，推动各项就业工作落地见效，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。（文、图/丁晶 审/章素华）